İnsan Kaynakları Kalite Uzmanlık Eğitimleri
Bu eğitimler insan kaynakları (İK) alanında uzmanlaşmak isteyen işletme, iktisat, kamu yönetimi, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, psikoloji ve sosyoloji bölümlerinde öğrenim gören veya bu alanlardan mezun olan kişiler için son derece önemlidir. Bu standartlarla ilgili eğitimler, İK alanında kariyer yapmak isteyenlerin bilgi ve becerilerini genişletir ve onları sektörün gerektirdiği en yüksek standartlarda çalışmaya hazırlar.
Ücretler ve Kampanyalar :
Tüm eğitimleri seçtiğinizde ( 15 modül seçtiğinizde) 29.500 ₺ yerine 6.000 ₺ KDV Dahil Ödeme yaparsınız. Herhangi bir ekstra süpriz ücret yok. ( Sertifikalar Dahil )
*Ödeme Kolaylığı: Acadezone olarak, kredi kartına 9 aya kadar taksit imkanı sunuyoruz.
Kampanyanın Bitmesine Kalan Süre
İnsan Kaynakları (İK) Uzmanlık Eğitimi, modern İK yönetimi süreçlerini öğrenmek, gelişmiş metrikler kullanarak organizasyonları daha verimli hale getirmek ve uluslararası standartlara uygun bir İK stratejisi oluşturmak isteyen profesyoneller için tasarlanmış kapsamlı bir programdır. Bu eğitim, ISO’nun insan kaynakları yönetimi için belirlediği uluslararası standartlar ve yönergeler ışığında hazırlanmıştır. Eğitim, İK uzmanlarına işgücü planlamasından çalışan bağlılığına kadar geniş bir yelpazede yetkinlik kazandırmayı hedefler.
HR Alanında Uluslararası Gereklilikler Eğitim Programları
Eğitim, ISO’nun İnsan Kaynakları Yönetimi’ne yönelik geliştirdiği 15 farklı standart ve teknik spesifikasyonu kapsayan geniş bir müfredatı içerir. Her biri İK’nın farklı bir alanına yönelik rehberlik eden bu standartlar, katılımcılara uluslararası en iyi uygulamaları ve süreç iyileştirme yollarını öğretir.
1. ISO/TS 30437:2023 – Öğrenme ve Gelişim Metrikleri
Bu bölümde, çalışanların yetkinliklerini artırma ve gelişim programlarını yönetme süreçlerinde kullanılan metrikler ve performans ölçümleri ele alınır. İK profesyonelleri, öğrenme ve gelişim programlarının verimliliğini ölçme ve iyileştirme yollarını öğrenir.
2. ISO 30434:2023 – İşgücü Tahsisi
İş gücü tahsisi standartları, çalışanların yetkinliklerine ve organizasyon ihtiyaçlarına göre en uygun iş gücü planlamasını yapmayı öğretir. Bu kısımda, iş gücünün en verimli şekilde nasıl yönetileceği ve tahsis edileceği konuları ele alınır.
3. ISO/TS 24179:2020 – İş Sağlığı ve Güvenliği Metrikleri
İş sağlığı ve güvenliği, çalışan bağlılığı ve organizasyon verimliliği açısından kritik bir unsurdur. Bu standart, iş sağlığı ve güvenliğini izleme ve raporlama süreçlerine yönelik metrikleri ve yöntemleri içerir.
4. ISO/TS 30407:2017 – Kiralama Başına Maliyet
İşe alım süreçlerinde maliyet kontrolü önemli bir faktördür. Bu bölümde, kiralama başına maliyetin nasıl hesaplanacağı ve yönetileceği öğretilir. İşe alım maliyetlerinin ölçülmesi ve optimizasyonu konusunda katılımcılara bilgi verilir.
5. ISO 30405:2023 – İşe Alım Yönergeleri
İşe alım süreçlerinin daha verimli ve etkili bir şekilde yürütülmesini sağlayan bu standart, katılımcılara işe alımda en iyi uygulamaları öğretir. Yetenek avcılığı, mülakat teknikleri ve aday değerlendirme süreçleri üzerinde durulur.
6. ISO 23326:2022 – Çalışan Bağlılığı
Çalışan bağlılığı, verimli bir iş ortamının ve çalışan memnuniyetinin temel unsurlarından biridir. Bu standart, çalışan bağlılığını artırmaya yönelik stratejiler ve metrikler sunar. Ayrıca, çalışan bağlılığı anketlerinin nasıl yapılacağı ve sonuçların nasıl kullanılacağı öğretilir.
7. ISO 30422:2022 – Öğrenmek ve Geliştirmek
Bu bölümde, çalışanların mesleki ve kişisel gelişimlerine yönelik stratejiler ele alınır. Gelişim planlarının nasıl yapılacağı, çalışan yeteneklerinin nasıl artırılacağı ve iş yerinde sürekli öğrenme kültürünün nasıl teşvik edileceği hakkında bilgi verilir.
8. ISO 30400:2022 – Kelime Bilgisi
İnsan kaynakları yönetiminde kullanılan terimlerin ve kelime dağarcığının doğru anlaşılması, standartların etkin bir şekilde uygulanması için önemlidir. Bu standart, İK profesyonellerine terminoloji konusunda rehberlik eder.
9. ISO 30409:2016 – İşgücü Planlaması
İş gücü planlaması, organizasyonların mevcut ve gelecekteki iş gücü ihtiyaçlarını karşılamak için stratejiler geliştirmesini sağlar. Bu standart, iş gücü planlamasında kullanılacak metrikler, veri analizleri ve iş gücü talebinin nasıl tahmin edileceği üzerine eğitim verir.
10. ISO 30408:2016 – İnsan Yönetimine İlişkin Yönergeler
Bu standart, insan yönetimi süreçlerinde rehberlik eder ve organizasyonların insan yönetiminde uyulması gereken temel prensipleri belirler. Katılımcılar, etkili insan yönetimi stratejileri geliştirmenin yollarını öğrenir.
11. ISO/TS 30427:2021 – Maliyet Metrikleri Kümesi
İK maliyetlerinin kontrolü ve optimizasyonu, bir organizasyonun başarısı için kritik öneme sahiptir. Bu bölümde, insan kaynakları yönetimindeki maliyet metrikleri, bütçe yönetimi ve verimlilik artırma yolları anlatılır.
12. ISO 30415:2021 – Çeşitlilik ve Katılım
Çeşitlilik ve kapsayıcılık, modern iş yerlerinin önemli bir parçasıdır. Bu standart, iş yerinde çeşitlilik yönetimi ve katılım stratejilerinin nasıl geliştirileceğini öğretir. İK profesyonelleri, kapsayıcı bir iş ortamı oluşturma konusunda bilgi sahibi olur.
13. ISO/TS 30411:2018 – İşe Alım Kalitesi Metriği
Bu standart, işe alım süreçlerinde kaliteyi değerlendirmek için kullanılan metrikleri sunar. İşe alınan adayların performansı, uyumu ve uzun vadeli katkıları üzerinde durulur.
14. ISO/TS 30431:2021 – Liderlik Ölçümleri Kümesi
Etkili liderlik, organizasyonların başarısında kritik rol oynar. Bu bölümde, liderlik yeteneklerinin ölçülmesi ve geliştirilmesine yönelik metrikler ve yöntemler ele alınır.
15. ISO/TS 30421:2021 – Ciro ve Elde Tutma Ölçümleri
Çalışan devrinin izlenmesi ve çalışanların organizasyonda tutulmasını sağlamak, insan kaynakları yönetiminde büyük önem taşır. Bu standart, ciro ve elde tutma metriklerini kullanarak etkili stratejiler geliştirmeyi öğretir.
Bu Yönetim Sistemini Kullanan Bazı Kuruluşlar
Kimler Katılabilir ?
Bu eğitimler insan kaynakları (İK) alanında uzmanlaşmak isteyen İnsan Kaynakları yönetimi, işletme, iktisat, kamu yönetimi, çalışma ekonomisi, endüstri mühendisliği, psikoloji ve sosyoloji bölümlerinde öğrenim 1,2,3.4. sınıfında öğrenim gören veya IK uzmanı olarak görev yapan kişiler bu eğitimlere katılabilirler.
Sıkça Sorulan Sorular
Acadezone Global Uzem Eğitim Programlarımız:
Acadezone Global Uzem, uzaktan eğitim yöntemiyle kaliteli ve esnek bir öğrenme deneyimi sunar. Programlarımıza dair önemli noktalar:
Erişim Kolaylığı: İstediğiniz zaman ve mekandan, ders içeriklerimize erişebilirsiniz. Bu, yoğun programlara sahip öğrenci ve profesyoneller için mükemmel bir çözüm sunar.
365 Gün Erişim: Eğitimlerimize 365 gün boyunca sınırsız erişim hakkınız olacak. Bu süre zarfında dersleri tamamlamanız ve sınavları geçmeniz gerekmektedir.
Esnek Sınav Takvimi: Sınavlarınızı bu 365 günlük süre içerisinde istediğiniz zaman tamamlayabilirsiniz. Sınavları geçtiğiniz anda sertifikalarınızı almaya hak kazanırsınız, bu sürenin tamamlanmasını beklemenize gerek yoktur.
Sertifikaların Teslimi: Sınavları başarıyla tamamladıktan sonra, sertifikalarınız Acadezone International Education Programs Database’e işlenir ve size PDF formatında teslim edilir.
Profesyonel Profilinizi Güçlendirin: Sertifika numaranız ve ilgili bilgileri LinkedIn gibi profesyonel ağlarda paylaşarak CV’nizi zenginleştirebilir ve görünürlüğünüzü artırabilirsiniz.
Sertifika Doğrulama: Acadezone sistemimizdeki ID numaranız ile sertifikalarınızın geçerliliğini ve doğruluğunu her zaman sorgulayabilirsiniz.
Bu eğitim sistemi, öğrenci ve profesyonellere zaman ve mekan sınırlamalarını aşarak kaliteli bir eğitim alma imkanı sunar. Acadezone olarak, eğitimde esneklik ve erişilebilirliğe önem veriyoruz ve katılımcılarımıza bu konuda en iyi deneyimi sağlamayı hedefliyoruz.
Eğitimlerimiz, ISO’nun global standartlarına uygun olarak düzenlenmektedir ve dünya genelinde 162 ülkede kabul gören teknik kriterlere sahiptir. Bu, eğitimlerimizin kalitesinin ve geçerliliğinin uluslararası arenada tanınması anlamına gelir. Bu bağlamda, Acadezone eğitim programlarının sertifikaları, yalnızca Türkiye’de değil, aynı zamanda ISO’nun dahil olduğu bu geniş coğrafyada da geçerli ve saygın kabul edilmektedir.
Türkiye Cumhuriyeti’nin vatandaşlık portalı olan E-Devlet sisteminde Öğrencilerimizin aldıkları eğitimler E-Devlet sisteminde görünmekte ve sorgulanabilmektedir. E-devlet sistemine entegre tüm özel ve resmi kurumların sorgulayabileceği şekilde eğitimlerini başarıyla tamamlayan kursiyerlere bitirme sürecinden sonraki 15 günde verilmektedir.
Tüm Eğitimlerimiz E-Devlet Onaylıdır.
Eğitim dili Türkçedir.
Acadezone global olarak eğitim anlatım biçimi + sunum yönetimi + bilgiyi aktarabilme gücü gibi öğrenim süreçlerine doğrudan etki eden uzaktan eğitim modelindeki en önemli kriterlere uygun eğitmenlerle çalışır. Alanında uzman yönetici pozisyonunda eğitmenlerle işbirliği yaparız.
ISO eğitimlerimiz, uluslararası kabul gören standartlara dayalıdır ve eğitimlerimiz, bu standartların güncel olduğu süre boyunca tamamen geçerlidir. Bu, sizlerin aldığınız eğitimin, sektördeki en yeni uygulamaları ve standartları yansıttığı anlamına gelir.
Bir ISO standardı güncellendiğinde, eğitimlerimizi de bu yeni standartlara göre revize ediyoruz. Ancak, burada önemli bir noktayı vurgulamak isteriz: Eğer siz bir eğitimi tamamladıysanız ve ilerleyen zamanlarda o eğitimin kapsadığı standard güncellenirse, bu durum, sizin eğitiminizin değerini veya geçerliliğini azaltmaz. Siz, eğitimi tamamladığınız anda geçerli olan standartlara göre yetkinlik kazanmış olursunuz.
Acadezone olarak, eğitimde mükemmelliği hedeflemekte ve uluslararası kabul görmüş standartlara ulaşmakta kararlıyız. Bu yolda, The CPD Certification Service tarafından onaylanmış bir CPD Provider olarak akreditasyon kazanmanın gururunu yaşıyoruz.
Bu akreditasyon, Acadezone’un eğitim materyallerinin, içeriklerinin ve sunumlarının, sürekli profesyonel gelişim (Continuing Professional Development – CPD) için gerekli yüksek standartlara uygun olduğunu kanıtlamaktadır.
